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Coaching

Coaching begleitet Entwicklungsprozesse im beruflichen Alltag unter Ihren Frage- und Zielstellungen. Als Ausgangspunkt kann auch eine unkonkrete zu verändernde Situation genannt werden. Das Coaching ist ein strukturiertes Gespräch zwischen dem Coach und dem Coachee (dem Ratsuchenden/Klienten). Dabei achtet der Coach auf die Entwicklung eigener Lösungen des Coachee. Im Coaching werden unterschiedliche Beratungsmethoden eingesetzt, die die personale Ebene des Coachee, Arbeitsbeziehungen, Arbeitsorganisation, Umfeld, Führung oder Kommunikation betreffen können. Der Coach fungiert als neutraler, kritischer Gesprächspartner und bezieht Methoden aus der Personal- und Führungskräfteentwicklung ein.

Formen von Coaching
- Einzelcoaching
- Teamcoaching
- Projektcoaching

 

Einzelcoching

- ist ein, nach Ihrem Bedarf ausgerichteter, intensiver und angeleiteter Beratungsprozess
- zielt auf die Förderung eines individuellen Entwicklungsprozess und wird sehr speziell auf Ihre Person und berufliche Situation hin modifiziert
- bietet Unterstützung und Starthilfe für neue Arbeitsfelder, z.B. bei beruflicher Existenz-Gründung
- bedeutet eine individuelle Begleitung Ihrer Karriereplanung
- ist geeignet für Führungskräfte (Leitungscoaching)
- dient der Kompetenzentwicklung

 

Teamcoaching

- unterstützt Arbeitsprozesse in Arbeitsgruppen und Teams
- zielt auf die Entwicklung spezieller Fähigkeiten und Kompetenzen ab
- entwickelt das Team weiter
- fördert die Kommunikations- und Umgangskultur

 

Projektcoaching

- fördert die Zusammenarbeit unterschiedlicher Professionen
- dient als Instrument zur schnelleren Zielerreichung innerhalb der Projektarbeit
- fördert Kompetenzen und Synergie-Effekte

 

Organisatorisches
1. Anfrage, Vereinbarungen und Absprachen für das Coaching
2. Die Vereinbarung für den Coachingprozess wird geschlossen.
a) zwischen der/m zu Coachenden und dem Coach oder
b) zwischen den unter a) Genannten und der beauftragenden/finanzierenden Stelle.
3. Personen der beauftragenden Stelle können zu Beginn (Beauftragung), bei Zwischenauswertungen und am Ende des Prozesses mit hinzugezogen werden.
4. Coaching findet mit den entsprechenden Personen statt. Die Termine dazu werden gemeinsam vereinbart.
5. Die Leistungen des Coaches werden im Allgemeinen im Nachhinein in Rechnung gestellt.

 


Coaching - Die Suche nach dem richtigen Weg