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Das Team im Mittelpunkt - Teamentwicklung hat viele Aspekte

Teamentwicklung, Organisationsentwicklung

Für Team- und Organisationsentwicklung sind inzwischen umfangreiche Arbeitsansätze, Methoden und Lösungsinstrumente entwickelt worden, die zum einsatz kommen.

 

Teamentwicklung

Ein Team ist eher mit einem lebendigen Organismus zu vergleichen. Eine stete Entwicklung und Veränderung findet statt. Eine wesentliche Frage dabei ist, ob diese wahrgenommen werden und wie Einzelne darauf reagieren. Eine begleitete Teamentwicklung ist zu sehr verschiedenen Anlässen empfehlenswert. Inhalte der Teamentwicklung können sein:
- Wie stehen wir zueinander? Wie gehen wir miteinander um und warum ist das so?
- Wie ist unsere Teamgeschichte? Was war vorher? ...
- Welche Visionen entwickeln wir für unser weiteres Bestehen?
- Wie können wir unsere Kommunikation verbessern?
- Welche "Produkte" wollen wir entwickeln? Wie packen wir es an?
...

 

Organisationsentwicklung

Ihre Organisation/Einrichtung/Institution steht vor einem Problem, vor einer Veränderung, vor einer Entscheidung ...
Organisationsentwicklung nimmt z.B. Abläufe, Arbeitsvorgänge, Kommunikation usw. in den Blick.
Um in einer Organisation/Einrichtung/Institution Veränderungen herbeiführen zu können ist nach einer umfangreichen Analyse die Planung und Vereinbarung konkreter Schritte erforderlich.
Organisationsentwicklung begleitet Sie in Veränderungs-, Weiterentwicklungs-, Neuschöpfungs- oder Klärungsprozessen. Die Umsetzung und der Umfang hängt ganz von dem vereinbarten Arbeitsauftrag an den Organisationsentickler ab.